湖北文理学院医学院2018年教师岗人才引进公告-湖北文理学院基础医学院

湖北文理学院医学院2018年教师岗人才引进公告

2018-03-17 10:08:01 来源: 作者: 浏览:次

一、引进计划
（1）教师岗引进计划：博士7名、硕士2名和具备相关学科工作经历的技术型教师引进计划1名，涉及学科是：
公共卫生与预防医学（流行病与卫生统计学等）；
基础医学（生理学、病理生理学、药理学、病理学、人体解剖、组织胚胎学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、医学化学等）；
临床医学（临床检验诊断学、临床护理、护理教育）。
（2）非教师岗引进计划：专职教学秘书岗引进医学或生命科学背景硕士1名。
详见：教师岗引进计划和非教师岗引进计划。

二、引进条件及待遇
1、 人才评估及基本安家费
（1）基本条件
年龄一般不超过45周岁，原则上第一学历为全日制普通本科（紧缺专业或具有高级职称者可适当放宽），且本、硕、博阶段的学术研究方向一致或相近。引进博士按下述标准进行考核评估：
①特别优秀博士研究生
除符合基本条件外，应具备下列条件之一：
ⅰ、在SCI一区期刊发表论文2篇以上或在SCI二区以上期刊发表论文3篇以上或在本学科国内权威期刊发表论文2篇以上；
ⅱ、主持或作为主要参加人（导师排名第一，本人排名第二）承担国家级科研项目，此外，在SCI一区期刊发表论文1篇或在SCI二区以上期刊发表论文2篇以上或在本学科国内权威期刊发表论文1篇以上；
ⅲ、获得国家科技进步奖或国家教学成果奖或教育部人文社会科学优秀成果奖。
②优秀博士研究生
除符合基本条件外，应具备下列条件之一：
ⅰ、在SCI一区期刊发表论文1篇或在SCI二区期刊发表论文2篇以上；
ⅱ、获得省级科技进步奖或省级教学成果奖。
③博士研究生
除符合基本条件外，应具备下列条件：
在SCI三区期刊发表论文1篇或在SCI四区期刊发表论文2篇以上。
（2）基本安家费
特别优秀博士研究生——50万元；
优秀博士研究生——40万元；
博士研究生——30万元。
2、 补充安家费
除基本安家费外，视情况另外增加5-32万安家费：
（1）紧缺专业博士增加安家费5万元；
（2）不要求安排配偶工作者按紧缺专业15万、非紧缺专业10万增加安家费；
（3）具有正高职称博士、具有副高职称博士及博士后分别增加安家费12万元、8万元、5万元；
（4）海外博士研究生按毕业当年泰晤士大学排名前400名者，待遇从优面议；
（5）不具有博士学位的教授，比照同类博士招聘条件和待遇，增加安家费10万元；
（6）如夫妻双方均为博士且均符合我校引进条件，两人分别按对应政策给予安家费和科研启动费；如仅一方符合我校人才引进计划和政策要求，则符合条件者按对应政策给予安家费和科研启动费，另一人给予安家费15万元，科研启动费5万元。
3、 科研启动费
特别优秀博士研究生30万元；
优秀博士研究生20万元；
博士研究生10万元。
4、 住房保障
学校提供两室一厅过渡房服务期内居住，服务前三年给予1000元/月住房补贴（教授1200元/月），提供基本居住条件，供其直接入住。夫妻双方同为博士的，只享受一套住房，学校在住房面积标准上给予优先选择。
5、 其他待遇
未取得副教授职称者，校内工资享受副教授待遇；已取得副教授职称者，校内工资享受教授待遇，期限为三年，三年后回归实际职称工资待遇。教授、博士到校工作享受特殊津贴13000元/年，博士另享受学历津贴5000元/年(博士后享受学历津贴7000元/年)。
6、 配偶工作
配偶为全日制普通硕士研究生学历，能适应教学工作，所学专业与当年招聘计划要求相符的，通过公开招聘考核可录用相应岗位，并给予事业编制。

三、联系方式
学院地址：湖北省襄阳市隆中路296号（湖北文理学院医学楼）
邮政编码：441053
学院联系电话：0710-3591126
联系人：柴老师——13995788368；毛老师——13871677790；孙老师——13797620880
招聘E-mail: xfmcollege@163.com（请应聘者注明应聘岗位将电子简历发送至此邮箱）

也可直接登录湖北文理学院人才招聘网页查看相关信息：http://www.hbuas.edu.cn/jgweb/rsc/rsc2017/plus/view.php?aid=141

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